知名求职网站jobsDB28日发布的《香港薪酬调查报告2016》指出，60%的受访者表示今年获得加薪，平均加薪幅度为3.6%，加薪幅度连续第二年下降，去年的平均加薪幅度为4.7%，前年的平均加薪幅度为5.9%。而随着经济下行，预期明年的加薪幅度将继续下降。

　　jobsDB香港总经理饶志文介绍说，本次调查在今年3月份进行，旨在了解香港就业市场的最新状况，共访问了2667名香港本地雇员。

　　根据报告，香港本地雇员的转工意欲减低，仅有39%的受访者有意在今年内转工，而去年和前年的比例分别为43%和51%；51%的在职受访者表示今年获发花红，平均金额相当于1.2个月底薪，而去年则为1.7个月底薪；57%的受访者表示若可获最多加薪30%作为交换条件，则愿意接受较苛刻的工作环境；超过50%的受访者希望雇主能改善“非金钱福利”，如延长午饭时间、设定休息时段和工作奖励计划。

　　饶志文表示，面对香港经济的不确定性，雇主对增加薪酬和花红愈趋谨慎。由于倾向于年内转工的在职雇员减少，求职者需有心理准备，将面对更激烈的职位竞争。

　　饶志文同时指出，除了薪酬待遇，“非金钱福利”也是留住优质员工的关键因素，确保他们既在办公室保持健康，又能维持工作与生活平衡。(记者 王勇)

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