14日在香港公布的一项调查结果显示，香港雇主预期来季增加员工人数意欲持续平稳。其中，服务业雇主的招聘意欲最积极。另一项调查结果显示，近80%受访的香港在职人士感受到很大工作压力，主要来自建造业，社区、社会及个人服务业。

　　当天，人力资源公司ManpowerGroup(万宝盛华)在香港公布2017年第二季“就业展望调查”结果。在今年1至2月受访的750名香港雇主中，有17%表示未来3个月将增加人手，只有3%表示会缩减人手，78%表示未有计划在来季调整目前的员工数目。

　　按行业划分，服务业，采矿及建造业，金融、保险及房地产，运输及公共事务，批发及零售业和制造业六个行业的雇主都表示，预期未来一季仍然增加人手，其中以服务业的招聘意欲最积极。

　　ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊表示，市场缺乏具经验及技术的资讯科技专才，继续令服务业雇主招聘人手加添压力。

　　徐玉珊指出，随着金融科技和数码化发展逐渐普及，网络安全问题备受关注，带动业界雇主増聘网络保安职位。其他行业对资讯科技人才仍有需求，进一步刺激雇主对数码专才的招聘意欲，当中以数据分析丶云端科技及应用程式开发职位招聘最为积极。

　　她还说，受惠于整体访港旅客量回升，以及酒店入住率在农历新年期间的增长，为服务业内的酒店业务带来正面支持，进一步刺激酒店及旅客相关服务行业雇主的招聘意欲。

　　同日，香港工联职安健协会公布了另一项问卷调查结果。该调查在去年9月至12月进行，透过香港工会联合会属下的各大工会，访问了773名香港在职人士，以了解他们目前面对的工作压力。

　　调查结果显示，77.4%受访者感受到很大工作压力。37.3%受访者经常担心失去目前的工作，较2012年增加8.3个百分点；48.4%受访者曾在工作中受到无礼对待，较2012年增加近10个百分点。

　　调查结果还显示，受访者超时工作时数越长，所感到的工作压力便越严重。(李焯龙)

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