人民网香港9月2日电  香港特区政府劳工处1日推出系列新就业计划：优化中年就业计划、展翅青见计划和就业展才能计｀划，以鼓励雇主聘用年长人士、青年和残疾人士。

中年就业计划自9月1日起改名为中高龄就业计划，雇主自9月1日起按该计划聘用每名60岁或以上已离开职场或失业的年长求职人士，每月可获高达4000港元的在职培训津贴，为期6至12个月；聘用每名40岁至59岁失业求职人士，每月可获3000港元津贴，为期3至6个月。

展翅青见计划在职培训由9月1日起扩展至兼职工作，并提高支付雇主的在职培训津贴金额，由原先每名学员每月3000港元增至4000港元，为期6至12个月，以鼓励雇主聘用青年人，提供优质在职培训。

就业展才能计划的工作适应期由2个月延长至3个月，并提高每月津贴额，首3个月工作适应期的每月上限由5500港元调升至7000港元，而其后6个月每月上限则由4000港元调升至5000港元，以进一步鼓励雇主聘用有就业困难的残疾人士，帮助他们适应新工作。（实习生连海旭 辜雨晴）

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