人民网香港6月13日电（记者陈然）香港特区政府13日公布，将允许建造业及运输业的雇主申请输入劳工配额，上限总计为2万人，包括建造业配额1.2万人、运输业配额8000人，运输业中航空业配额6300人、公共小巴和客车司机配额1700人。

香港特区政府财政司副司长黄伟纶与多名政策局局长当日召开记者会，公布有关详情。

黄伟纶表示，随着香港社会人口老化，结构性劳工人口缩减，建造业、运输业均面对人手短缺情况。特区政府将同时采取两个方法加以应对，一方面将为建造业和运输业推行输入劳工计划，另一方面则会通过优化补充劳工计划，纾缓其他界别的人手短缺问题。

香港特区政府发展局局长宁汉豪表示，未来5年，香港熟练及半熟练工人短缺将从近2万人上升至超过4万人，因此建议，建造业输入劳工计划配额上限为1.2万人，输入的劳工将优先考虑加入较大规模的公营工程，因为这些项目能够照顾到广大公众利益，且受政府部门或法定部门近距离监管。

香港特区政府运输及物流局局长林世雄表示，目前航空业、公共小巴、客车行业人手短缺问题最为严重和迫切。其中，航空业自香港全面通关后迅速反弹，预计2024年年底航空业人手缺口达到1.6万人，航空业输入劳工计划配额上限约为前线职位缺口总数的一半。至于公共小巴和客车行业劳工输入方面，根据特区政府数字显示，公共小巴和客车司机分别短缺1980人及1620人，而有关计划的配额上限为1700人，其中公共小巴司机900人、客车司机800人。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，特区政府将会优化现有补充劳工计划，包括暂停执行现有26个职位类别及非技术或低技术职位一般不得输入劳工的规定，为期2年。相关职位包括侍应、接待员、收银员、文员、接线生、送货员等。

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