据新华社香港电　（记者王欣）每年8月的第一个星期被定为“世界母乳喂养周”。香港近期发表的两个数字发人深思：一个是婴儿出院时的母乳喂养率，从1992年的仅有19％大幅升至2015年的89％；另一个是以全母乳持续喂养婴儿至4个月的比率，由1997年的6％仅增至2014年的27％。也就是说，有六成新妈妈放弃了开始时的母乳喂养。

　　特区政府卫生署表示，一项于2010年发表的香港本地研究显示，返回工作岗位是在职母亲未能持续哺乳的一个重要因素。

　　这里有产假较短的因素。国际社会越来越倾向给工作妇女更长的产假，发达国家有的长达1年，然而香港女性产假仅有10周。

　　除了产假短之外，香港工作环境压力大以及公司对母乳妈妈支持较少，也是造成职场女性不能继续母乳喂养的重要原因。

　　香港母乳育婴协会早前于网上访问2000余人，两成受访者表示曾遇到不礼貌对待甚至被歧视，包括被上司或同事质疑为何时常哺乳，或遭批评生产力低。

　　调查指，逾九成受访者认为上司和同事的理解十分重要，逾七成受访者支持将母乳哺育纳入家庭岗位歧视条例，一半人认为产假应延长。

分享让更多人看到