据香港《文汇报》报道，香港劳工处与香港中国企业协会26日起一连两天举办招聘博览会，共有45间香港及内地银行、金融、贸易等企业参加，提供逾3,000个职位空缺。

　　现场不少企业招聘港人到内地工作，有企业认为，港人语文能力较好、工作态度认真及敬业，在内地发展有一定优势。亦有企业指出，近3年愿意到内地工作的港人上升10%，显示港人明白内地发展机会大。

　　香港劳工处26日举行招聘博览会，大部分为全职职位空缺，包括业务总监、精算、法务专员等，大部分职位空缺的学历要求为中学以上或少于两年相关工作经验，26日共有约700人入场。

　　现场提供不少内地职位空缺，亦有香港本地企业期望招聘港人到内地分公司工作。汇泉国际有限公司共有5个于内地办事处工作的空缺。该公司人事部助理经理陈小姐指，过往不少应征者曾到内地实习，显示他们愿意到内地工作，而香港人英文水平较高，亦因信息流通而接触更多不同的市场销售手法，故在内地工作有一定优势。

　　华润集团提供逾2,000个职位空缺，包括销售、行政管理、投资分析等，大部分职位于内地工作。该公司相关招聘负责人指出，每年均会于全国进行招聘，近3年愿意到内地工作的港人更上升10%，显示港人明白内地发展机会大。

　　负责人希望港人扩阔眼光，不要只停留在香港，因内地企业的发展愈来愈好，该公司未来更会在“一带一路”沿线国家拓展，港人有机会外派至其他地方工作，发展机会更大。

　　中交通信(香港)有限公司计划招聘销售工程师、客户服务等员工于香港工作，该公司综合业务部总经理孙沫指，上述职位均需要与内地部门沟通，期望应征者具有良好普通话沟通能力。

　　应届毕业生陈先生26日到场应征，他表示，自己于厦门读大学，如有适合工作也会到内地发展，因可扩阔视野，亦对内地发展前景有信心。

　　从内地来港修读城市大学会计硕士的张小姐则说，香港工作机会多，而且是国际金融中心，冀留港发展汲取更多经验，故暂不考虑返内地工作。

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