陈咏梅：优才计划放宽限制 不仅仅是"吸星大法"

　　人民网香港7月21日电　一提到香港的优才入境计划，内地媒体常报道的是郎朗、李云迪、章子怡等明星人物。“并不都是像郎朗这样的明星才能参加优才计划的”，面对很多内地人对优才计划偏向接纳明星大腕的误解，被港媒称为“美女处长”的香港入境处助理处长陈咏梅女士在接受人民网记者专访时特意强调。

　　已批准优才金融行业名额最多

　　“我们名额的审批是由一个咨询委员会来完成的，他们每隔3个月开一次会。到今年5月份的最近一次会议，他们通过的名额一共有493人。其中438个是综合积分制，55个是成就积分制。成功拿到配额的申请人，他们都可以把自己的配偶和18岁以下的未婚子女带来香港定居。”陈咏梅介绍了优才计划实施2年来的成果。 

　　按照这个数据来看，通过综合积分的优才占据了90%左右，而像郎朗等通过成就积分制成为香港居民的所占比例相对来说并不高。陈咏梅表示，“我们希望不同行业的人来申请优才进入香港工作。从目前来看，综合积分制里面，金融行业拿到的名额最多，咨询、科技、电信、商贸等行业申请人成功率比较高；成就积分制里面，体育、文艺领域的申请人成功率相对高。”

　　建议申请者详细填好成就和计划

　　一个利好的消息是，今年年初优才计划进行了调整，进一步放宽了优才引入的条件，“这个调整主要是让一些有潜力的年轻人也来参加我们这个计划，因为香港需要很多人才来提高香港竞争力”，陈咏梅一语道破优才计划对香港发展的重要性。

　　采访时，陈咏梅特别拿出优才计划申请表格，提醒申请者：“申请表中有些内容需要大家特别仔细填写，特别是第九项‘事业或学业成就/未来计划’一项填写是非常重要的。通过我们的了解，评审者们在评审的时候很注重申请者在事业或学业成就方面的介绍以及来港后未来的计划，所以我们特别提醒申请者要特别细心、详细地填写这一项。如果是毕业不久的学生，可以把自己在校期间获得的奖励、参与的重要活动等优秀方面填写仔细；如果是已工作较长时间的人，就职公司的知名度、升职快等经历都是对申请有利的因素。”

　　优才计划实施也不是一帆风顺的，“这个计划推出来以后，我们发现最大的挑战是怎么能让更多有兴趣来香港的优才能够知道我们这个计划”，曾在人民网强国论坛接受过访谈的陈咏梅拜托人民网，“我们希望通过这次访问能够让全国的网友们更多地知道我们的优才计划，也希望有兴趣参加这个计划的优秀人才快点填好表格送过来，让我们立刻可以处理他们的申请。”

　　优才计划简介

　　香港“优秀人才入境计划”于2006年6月实施，旨在吸引内地和海外优秀人才赴港发展。吸纳对象为世界各地、包括内地的有所成就并具潜力继续发展的人才。计划采用计分制甄选优秀人才，有“成就计分制”和“综合计分制”两套计分系统，依照申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等方面的分数相加，满分为165分，每年的名额初步定为1000个。获准来港的优秀人才居港满7年后，可获得香港永久居留权。

　　2008年初，香港放宽优秀人才入境计划的申请条件。“综合计分制”的计分方法作出调整：取消申请者五十岁的年龄限制，即年满十八岁，就可申请。而必须有良好中英文能力的规定，亦放宽为，具备其中一种语文能力，若精通另一语文，将可获给予额外分数。工作经验限制方面，将申请者最少具备五年工作经验，减少至两年。拥有二至五年工作经验的人士亦将可获予分数。“成就计分制”获准入境者的延期逗留申请的规定亦已简化。入境处如信纳有关申请人有经济能力维持自己和受养人在港的生活，便会批准其延期逗留的申请。
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