最低工时制和工资平等保障妇女就业
网络图。
在以前,香港的女性收入较男性收入偏低。随着香港公务员中男女工资日益接近,这一现象大大缓解。从2011年起,香港特区政府还推出了最低工时制,这在很大程度上保障了女性的工资收入。自推出以来,香港的最低工资已经由最初的每小时28港元增加到每小时32.5港元,期间促进了28.8万人次的就业,其中包括21.2万名女性。
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